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--- azienda:privacy_dipendenti [2019/07/22 13:20] – [**__7. DIRITTI DELL’INTERESSATO__**] lore
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 ===== 1. TITOLARE DEL TRATTAMENTO =====
-Titolare del trattamento dei suoi dati è lo C.A. & P. GHETTI SPA in persona del legale rappresentante pro tempore, con sede legale in Via Augusto Righi, 71 50019 Sesto Fiorentino (Fi) tel. 05532341, , email [[mailto:privacy@ghetti.it|privacy@ghetti.it]]; pec. ;
+Titolare del trattamento dei suoi dati è lo C.A. & P. GHETTI SPA in persona del legale rappresentante pro tempore, con sede legale in Via Augusto Righi, 71 50019 Sesto Fiorentino (Fi) tel. 05532341, , email [[mailto:privacy@ghetti.it|privacy@ghetti.it]]; PEC [[mailto:gheti@pec.it|ghetti@pec.it]].
 ===== 2. QUALI DATI PERSONALI TRATTIAMO =====
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   * per l’adempimento degli obblighi normativi connessi alla gestione del rapporto di lavoro: necessità di adempiere un obbligo legale, nel rispetto dell’articolo 6, paragrafo 1, lettera c), GDPR;
-  * per il trattamento di **categorie particolari di dati personali** (quali ad es. dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, nonché dati genetici, dati biometrici intesi ad identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale della persona): FIXME
+  * per il trattamento di **categorie particolari di dati personali** (quali ad es. dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, nonché dati genetici, dati biometrici intesi ad identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale della persona):
-  * necessità di assolvere gli obblighi ed esercitare i diritti specifici del titolare del trattamento o dell'interessato in materia di diritto del lavoro e della sicurezza sociale e protezione sociale, nel rispetto dell’articolo 9, paragrafo 2, lettera b), GDPR; e
+  - necessità di assolvere gli obblighi ed esercitare i diritti specifici del titolare del trattamento o dell'interessato in materia di diritto del lavoro e della sicurezza sociale e protezione sociale, nel rispetto dell’articolo 9, paragrafo 2, lettera b), GDPR; e
+  - necessità per finalità di medicina preventiva o di medicina del lavoro, valutazione della capacità lavorativa del dipendente, diagnosi, assistenza o terapia sanitaria o sociale ovvero gestione dei sistemi e servizi sanitari o sociali, nel rispetto dell’articolo 9, paragrafo 2, lettera h), GDPR.
-  * necessità per finalità di medicina preventiva o di medicina del lavoro, valutazione della capacità lavorativa del dipendente, diagnosi, assistenza o terapia sanitaria o sociale ovvero gestione dei sistemi e servizi sanitari o sociali, nel rispetto dell’articolo 9, paragrafo 2, lettera h), GDPR.
 Rispetto al trattamento di questi dati e alle specifiche finalità riferite al rapporto di lavoro, ricordiamo che – ai sensi dell’art. 9 del Regolamento UE 2016/679 - non è richiesto dalla legge il Suo consenso specifico.
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 Legittimo interesse.
-===== 4 MODALITA’ DEL TRATTAMENTO =====
+===== 4. MODALITA’ DEL TRATTAMENTO =====
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-| Data| Timbro e firma azienda \\ |
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 ====== Accettazione  e consenso ======
-Con la presente, io sottoscritta/o _______________________________________ dichiaro di aver ricevuto da parte della C.A. & P. GHETTI SPA  l’informativa relativa al trattamento dei miei dati personali e di autorizzare, ai sensi delle vigenti normative, il Titolare al trattamento dei miei dati personali, inclusi le eventuali categorie particolari di dati personali per:
+Con la presente, io sottoscritta/o:
-  - finalità strettamente connesse e strumentali alla gestione del rapporto di lavoro,
+dichiaro di aver ricevuto da parte della C.A. & P. GHETTI SPA  l’informativa relativa al trattamento dei miei dati personali e di autorizzare, ai sensi delle vigenti normative, il Titolare al trattamento dei miei dati personali, inclusi le eventuali categorie particolari di dati personali per:
+  - finalità strettamente connesse e strumentali alla gestione del rapporto di lavoro,
   - effettuare controlli per esigenze organizzative e produttive, di sicurezza del lavoro o per la tutela e la sicurezza del patrimonio aziendale le cui risultanze potranno essere utilizzate dal datore di lavoro anche in sede giudiziaria;
   - effettuare controlli nell’interesse dell’organizzazione dell’impresa circa il corretto adempimento della prestazione lavorativa; le risultanze potranno essere utilizzate a tutti i fini connessi al rapporto di lavoro - anche disciplinari – nonché in sede giudiziaria conformemente a quanto indicato dalle finalità sopra descritte della presente Informativa.
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 A tal fine:
-□ do il consenso □ nego il consenso
+□ do il consenso  □ nego il consenso
+Firma del dipendente:
-Data ________________ Firma del dipendente ___________________________________
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